为贯彻落实局年度工作会议精神，深入推进局党委“强素质、树形象，促进高质量发展”大讨论活动，集团公司党委决定在全体党员干部中开展“不折不扣抓落实、知行合一争模范，雷厉风行抓落实、干事创业争模范，求真务实抓落实、恪尽职守争模范，敢作善为抓落实、奉献担当争模范”（以下简称“四个抓落实、四个争模范”）主题实践活动，旨在引导全体职工进一步解放思想、团结拼博、奋勇争先，以实干担当开启高质量发展新征程。
“四个抓落实、四个争模范”主题实践活动开展一个多月来，新能源公司广大干部职工在公司党支部的坚强领导下，紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，紧紧围绕局党委年度工作部署，通过举办员工培训、开展革命传统教育、持续开展年度考核等活动，扎实开展主题实践活动。
一、举办公司员工培训，提升履职尽责本领。2月27日至3月1日，来自不同岗位的9名同志，结合工作实际和岗位职责进行授课，讲解内容贴近实际、主题鲜明、重点突出，具有很强的操作性、针对性。公司在肥员工近40人参加聆听。在培训期间，有关部门还精心准备了多场工作座谈会，大家聊心得、谈体会、话工作，收获满满，既达到了扬长补短、解疑释惑的目的，又提升参训人员履职尽责的本领。为公司高质量发展提供有利保障。
二、开展革命传统教育，涵养爱岗爱企情怀。3月15日，在党支部的统一领导下，组织在肥员工赴舒城县高峰乡新四军第四支队纪念馆开展革命传统教育，重温战火纷飞年代老一辈革命家英勇抗战、视死如归的革命精神。一张张真实图片、一场场生死战斗，革命先辈的英勇事迹深深感染了每一位同事。通过此次活动，进一步激发广大党员干部的责任感、使命感，也增强了党员干部爱岗爱企的家国情怀，汇聚起“要发展、快发展”的强大力量。
三、持续开展年度考核，激发干事创业热情。
在党支部的统一领导下，公司采取“成立考核领导小组、优化考核方案、细化考核标准、发放民主测评表、召开考核座谈会、查阅部门总结材料、听取部门工作汇报、反馈考核意见建议”等方式，探索出了一套切实可行的“三位一体”年度考核新路子。考核等次，与绩效分配紧密结合，有利于激发党员干部形成争先进位、担当作为、干事创业的浓厚氛围，为深入践行主题实践活动营造良好的工作环境，为推动落实年度目标任务如期实现，更大限度、更高程度发挥示范引领带动作用。
2024，新能源公司将紧紧围绕年度目标任务，聚焦新形势新要求，一件事一件事地抓好贯彻落实，做到说一件、办一件、成一件，确保完成全年目标任务，为公司高质量发展不断展现更大作为，为建设幸福美好华冶家园不断作出新贡献。
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