综合管理

为全面提升干部职工政治素养、专业理论水平、岗位专业技能和组织管理能力，为华冶地勘经济高质量发展提供智力支持和人才支撑，今年地勘集团制定印发《安徽华冶地质勘查集团有限公司职工培训教育三年规划（2022—2024年）》（以下简称《规划》），对三年内的职工培训教育工作进行安排部署。

《规划》分析了地勘集团人力资源基本情况、职工培训教育存在的问题，明确了三年内地勘集团职工培训教育的总体要求、规划目标、重点任务、工作要求及保障措施。

《规划》指出，自2022年起，利用三年左右时间，对地勘集团全体干部职工大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、国家法律法规、行业条例规范、公司规章制度、各类专业知识、岗位履职能力等方面的培训教育，通过内部培训、专题讲座、知识测试、轮岗交流以及请进来、送出去等方式分类组织实施，确保覆盖率达到100%。

自职工培训教育规划实施以来，地勘集团已先后组织开展了高质量发展专题讲座、法律知识专题讲座、职业健康教育讲座、安全生产管理制度培训会等，近200人次参加活动。